Операционный директор IT-проектов / Head of Product Operations

Мы формируем портфель цифровых продуктов. Основной фокус сейчас – стартап в сфере маркетплейсов и несколько новых IT-проектов на стадии запуска и проверки гипотез.

Ищем управленца, который умеет не только координировать команду, но и собирать работающую систему: выбирать приоритеты, ускорять запуск продуктов, управлять людьми и отвечать за результат в деньгах.

Это не роль классического Project Manager. Управляющий будет влиять на стратегию проектов, состав команды, распределение ресурсов и решения о дальнейшем развитии продуктов.

Задачи

• Управлять несколькими IT-проектами и двумя продуктовыми командами.
• Проводить аудит проектов, определять приоритеты и распределять ресурсы.
• Выстраивать систему управления – роли, показатели, планы, контрольные точки и ответственность.
• Находить и проверять новые продуктовые гипотезы.
• Доводить проекты от идеи и MVP до первых пользователей, выручки и масштабирования.
• Контролировать сроки, бюджеты, продуктовые показатели и экономику.
• Оценивать эффективность сотрудников, усиливать команду и инициировать необходимые замены.
• Готовить понятную картину по результатам, рискам и следующим действиям.

Что будет результатом работы

Для нас важны три показателя

• Слаженность – команда понимает приоритеты, роли и ответственность.
• Скорость – гипотезы быстро проходят путь от анализа до запуска.
• Деньги – проекты оцениваются по выручке, прибыли, бюджету и окупаемости.

В первые три месяца нужно провести аудит проектов, сформировать единый план, закрепить показатели и выстроить регулярную работу команд.

Что для нас важно

• От 5 лет опыта в IT или digital-продуктах, из них от 3 лет в управлении.
• Опыт одновременного управления несколькими проектами или продуктовыми командами.
• Минимум два запуска цифровых продуктов от идеи до MVP и измеримого результата.
• Опыт работы со стартапами, новыми направлениями или продуктами на ранней стадии.
• Умение считать юнит-экономику, бюджеты, P&L и продуктовые показатели.
• Опыт управления разработчиками, продуктовыми руководителями, дизайнерами и подрядчиками.
• Понимание процесса разработки, архитектуры, интеграций, технического долга и QA.
• Готовность показать результаты, ошибки и личный вклад в конкретных цифрах.

Мы сработаемся, если вы

• Самостоятельно превращаете неопределенность в понятный план.
• Не ждете готовой стратегии или подробного технического задания.
• Умеете пушить команду и доводить задачи до результата.
• Быстро принимаете решения, но проверяете их цифрами.
• Можете аргументированно спорить с собственниками.
• Умеете закрывать слабые гипотезы и не держитесь за проекты без результата.
• Используете GPT и другие AI-инструменты как помощь, а не как замену собственной аналитике.
• Работаете в интересах бизнеса и после принятия решения отвечаете за его выполнение.

Позиция не подойдет, если

• Ваш опыт ограничен координацией задач и ведением отчетности.
• Вы работали только с одним зрелым продуктом.
• Вы не отвечали за показатели, бюджет или финансовый результат.
• Выстраивание управления для вас – это только встречи, регламенты и Jira.
• Вы не принимали сложных решений по людям, ресурсам и закрытию проектов.

Условия

• Удаленная работа.
• Прямое взаимодействие с фаундером.
• Реальные полномочия по управлению командами и перераспределению ресурсов.
• Оплата до 1 000 000 рублей в месяц – итоговая сумма зависит от опыта и масштаба ответственности.
• Проектный формат сотрудничества, без оформления в штат.
• Полная управленческая вовлеченность в IT-направление и стартап по маркетплейсу.

Как откликнуться

В сопроводительном письме коротко опишите

• Какой цифровой продукт вы запустили с нуля и до какого результата его довели.
• Какую систему управления вы выстроили в команде, где изначально были хаос и неопределенность.
• За какие финансовые и продуктовые показатели отвечали лично.

Резюме без конкретных запусков и результатов в цифрах рассматривать не будем.