Менеджер В2В/В2С продаж полиграфия, сувенирная продукция/Продакт менеджер

О компании

Мы динамично развивающаяся компания с сетью копи-центров и собственным производством с современным оборудованием для нанесения принтов и оказания полиграфических услуг. Мы ищем энергичного и опытного менеджера для усиления команды и вывода бизнеса на новый уровень.

Чем предстоит заниматься

Ваша главная цель — создание готового продукта в сфере печати, полиграфической, широкоформатной и сувенирной продукции. Выстроить эффективную коммерческую стратегию развития продаж продукта, ценообразование, продвижение продаж online/offline совместно с отделом маркетинга, качество, мотивация продавца, сроки производства продукта.

Ключевые задачи

• Развитие продаж и увеличение оборотов:
• Создать предложение готового продукта для клиентов В2С и В2В;
• разработать и реализовать стратегию роста продаж;
• анализировать текущую структуру продаж, выявлять точки роста и внедрять меры по увеличению выручки;
• контролировать выполнение планов продаж по всем каналам (B2B и B2C).
• Анализ рынка и ассортимента:
• проводить регулярный анализ рынка полиграфических и сопутствующих товаров;
• отслеживать тренды, действия конкурентов и спрос со стороны клиентов (B2B и B2C);
• на основе анализа предлагать изменения в ассортименте: введение новых позиций, вывод неликвидов.
• Взаимодействие и отчётность:
• регулярно предоставлять руководству отчёты о результатах коммерческой деятельности;
• тесно взаимодействовать с отделами маркетинга, производства, продаж и логистики для достижения общих целей.

Мы ожидаем от вас

• успешный опыт работы на позиции менеджер В2В/В2С продажах сувенирной, печатной продукции от 3 лет;
• знание ассортимента предоставляемых услуг в сфере печати, полиграфической, широкоформатной и сувенирной продукции;
• опыт построения и оптимизации процессов печати;
• понимание специфики работы с В2С (опыт управления продажами в копи-центрах будет большим плюсом);
• стратегическое мышление и аналитические способности;

Мы предлагаем

• конкурентоспособную заработную плату (оклад + KPI);
• возможность влиять на развитие крупной компании и реализовать масштабные проекты;
• стабильную работу в развивающейся организации.