Head of Product / CPO / Руководитель RnD (R&D) в beoma

Вакансия: Head of Product / CPO / Руководитель RnD (R&D) в beoma

Мы — beoma, быстрорастущий бренд товаров для беременности и материнства. Наша миссия — делать беременность процессом, который захочется повторить!

Мы верим, что за каждой покупкой стоит эмоция, история, ценность. Сейчас нам не хватает человека, который самостоятельно определяет, какие продукты должны быть созданы в beoma, какие потребности женщин они должны закрывать и за счёт чего будут выигрывать у конкурентов.

Нам нужен человек, который превратит разработку новых продуктов в системный процесс: от исследования рынка и поиска незакрытых потребностей аудитории до создания сильной продуктовой концепции, разработки, производства и успешного запуска на рынок.

Кого мы ищем: Нам нужен сильный CPO / Head of Product, который не ждет готовых идей от CEO, а сам находит перспективные категории, исследует рынок, изучает боли женщин и предлагает, какие продукты нам нужно создавать и почему.

Вы мыслите не только продуктом, но и бизнесом: понимаете спрос, себестоимость, маржинальность, потенциал продаж и LTV. Вы умеете превращать идеи в реальные продукты - руками своей команды, дизайнеров, технологов и фабрик. От первой гипотезы до готового товара на складе.

Главная цель роли: Сформировать и реализовать продуктовую стратегию beoma, которая системно создает востребованные, отличающиеся от конкурентов и прибыльные продукты, расширяет продуктовую матрицу и увеличивает LTV клиента.

Что предстоит делать?

Если коротко: Формировать продуктовую стратегию бренда, реализовывать эту стратегию в реальность, и делать это с фокусом на скорость.

Наша главная проблема: сейчас в бренде долго и медленно расширяется товарная матрица. Мы хотим сильно ускориться в запуске новинок.

Если подробнее, вам предстоит

Организовать процессы в продуктовом отделе.

Собрать команду.

Регулярно посещать Китай, выставки, фабрики, иметь большую насмотренность.

Влиять на условия оплат, экономику продуктов, и скорость выпуска на рынок.

Организовывать Кастдэвы (Customer Development): интервью, опросы, исследования и тестирования с целевой аудиторией.

Исследовать российский и зарубежные рынки, конкурентов, международные бренды и продуктовые тренды.

Формировать постоянный pipeline перспективных продуктов.

Создавать сильные продуктовые концепции.

Управлять качеством и развитием существующих продуктов.

Строить и развивать продуктовую команду (быть руководителем).

Что для нас важно

Сильное стратегическое мышление. Вы умеете самостоятельно определять продуктовые приоритеты, а не ждете список идей

Продуктовый поиск. Вы знаете, как последовательно пройти путь от исследования рынка и боли клиента до доказанной продуктовой гипотезы.

Умение создавать концепции. Вы можете придумать не просто еще один продукт в категории, а решение с сильным УТП, дизайном и функциональностью.

Коммерческое мышление. Вы понимаете юнит-экономику, ценообразование, маржинальность, прогнозирование продаж и потенциал LTV.

Сильная визуальная насмотренность. Вы отличаете по-настоящему качественный, эстетичный продукт от массового типового решения.

Системность и управление командой. Умеете выстраивать процессы R&D, распределять ответственность и доводить идеи до реального продукта с помощью продактов.

Ориентация на клиента. Продуктовые решения основываются на исследованиях, аналитике, тестированиях и фактических потребностях покупателей.

Проактивность. Вы самостоятельно находите возможности и приходите с аргументированными предложениями, а не только выполняете поставленные задачи.

Релевантный опыт

Мы рассматриваем кандидатов, которые

Самое важное для нас, чтобы у вас были дети, и опыт материнства.

от 5 лет опыта в R&D, работе с Китаем

от 2 лет в роли Head of Product / CPO или руководителя продуктового направления.

Лично формировали продуктовую стратегию, определяли новые категории

Запускали новые продуктовые линейки с нуля

Создавали кастомные физические продукты, а не только выводили на рынок готовый white label.

Работали напрямую с фабриками в Китае / странах Азии.

Управляли продуктовой командой от 3 человек, нанимали и развивали специалистов.

Можете показать продукты, которые стали коммерчески успешными, с конкретными цифрами продаж и результатами.

Особенно интересен опыт в брендах одежды, нижнего белья, товаров для здоровья, электронике.

Что не подойдёт

Нам не подойдёт

Чистый IT Product Manager / CPO — опыт только с цифровыми продуктами, приложениями и SaaS без разработки физических товаров.

Руководитель производства — если ваш основной опыт связан с размещением заказов, контролем фабрик и сроков, но не с формированием продуктовой стратегии.

Категорийный менеджер или закупщик — если вы в основном выбирали готовый ассортимент поставщиков, а не создавали собственные продукты.

Руководитель разработки по готовым ТЗ — если продуктовые идеи и концепции всегда приходили от собственника или другого отдела.

Чистый стратег — если вы умеете создавать презентации и исследования, но не доводили продукты самостоятельно до производства, запуска и коммерческого результата.

Нам важен человек, у которого есть опыт полного продуктового цикла — от поиска возможности до успешного продукта на рынке.

Какие результаты мы ждём от вас

Главный результат — сильная, экономически эффективная продуктовая матрица beoma.

Мы хотим, чтобы благодаря вашей работе

У компании появилась обоснованная продуктовая стратегия на ближайшие 2 года.

За год стало выпускаться в 10 раз больше продуктов чем было. (текущий темп 4 продукта в год, нужно минимум 40)

Был выстроен системный процесс поиска новых продуктовых возможностей.

Каждая новая концепция имела понятное клиентское преимущество, УТП и экономическое обоснование.

Продукты проходили полный цикл разработки, тестирования качества и запускались в согласованные сроки.

Появлялись новые продукты-герои, способные обеспечивать значимую долю продаж и увеличивать LTV.

Работала сильная продуктовая команда, способная вести одновременно несколько направлений разработки.

Условия

Вы будете напрямую взаимодействовать с CEO и влиять на продуктовую стратегию и будущее бренда beoma.

Уровень дохода обсуждается индивидуально — в зависимости от вашего опыта, масштаба реализованных проектов и результатов.

Формат работы вначале полностью удаленный, в дальнейшем возможен гибрид.

Как мы отбираем

На интервью попросим подробно разобрать ваши реальные продуктовые кейсы. Нам интересно не только, какие продукты вы запускали, но и как вы принимали решения.

Будьте готовы показать продуктовую стратегию или roadmap, которые вы создавали, примеры продуктовых концепций, исследований и успешных запусков.

Нам важно понять, почему вы выбрали конкретную категорию, как обнаружили клиентскую потребность, за счёт чего придумали конкурентное преимущество и какую экономику получил бизнес.

Если вы узнали себя и хотите создавать продукты, которыми женщины будут действительно пользоваться и которые будут любить, — будем рады познакомиться!

Откликайтесь и обязательно расскажите о ваших самых сильных продуктовых кейсах.