Product Owner / Владелец продукта (МТС Optimus)

Мы ищем опытного Product Owner в команду МТС — в продукт МТС Optimus. Это роль для того, кто готов отвечать за стратегию, рост и бизнес-результат продукта, управлять roadmap, гипотезами и продуктовой командой.

Чем предстоит заниматься

Отвечать за стратегию продукта, его рост и бизнес-результат.

Искать перспективные сегменты, пользовательские сценарии и точки роста.

Управлять roadmap и портфелем гипотез: от исследования и эксперимента до масштабирования.

Отвечать за продуктовую воронку целиком: привлечение, активацию, удержание и монетизацию.

Формировать growth-стратегию: выбирать сегменты, офферы и каналы, запускать эксперименты и оценивать их по бизнес-метрикам.

Находить и масштабировать эффективные механики роста: performance, CRM/CVM-коммуникации, партнёрства, реферальные и продуктовые механики.

Управлять экономикой привлечения: CAC, конверсиями, окупаемостью каналов и вкладом в LTV.

Руководить продуктовой командой, управлять зависимостями и защищать стратегию перед топ-менеджментом.

Что для нас важно

Высшее образование. Преимущественно: МФТИ, МГТУ им. Баумана, МГУ (ВМК, мехмат), ВШЭ, МИФИ, ИТМО, СПбГУ, СПбПУ, НГУ, МТУСИ, УрФУ.

Опыт от 5 лет в продуктовой разработке, из них от 2 лет в роли PO / руководителя продукта с ответственностью за бизнес-метрики.

Опыт запуска продуктов с нуля и их последующего масштабирования.

Опыт управления продуктовой командой и выстраивания совместной работы продукта, маркетинга, продаж и аналитики.

Опыт работы с P&L, бизнес-моделью, ценообразованием, CAC, LTV и юнит-экономикой.

Опыт построения и оптимизации воронки привлечения: от первого контакта до активации и повторного использования.

Достижение результатов в росте пользователей, выручки, retention и других бизнес-метрик.

JIRA/Confluence.

ИИ-инструменты (ChatGPT, Claude и аналоги) — уверенное ежедневное использование в работе: презентации, отчёты, анализ данных.

Понимание основных digital- и продуктовых каналов роста, принципов performance-маркетинга, CRM/CVM и органического привлечения.

Умение формулировать ценностные предложения и находить связку «сегмент — проблема — оффер — канал».

Умение искать PMF через исследования, продуктовую аналитику и быстрые эксперименты.

Ориентированность на результат, открытость, проактивность.

Будет плюсом

Знание рынка самозанятых в РФ — ключевые сегменты, конкуренты и их предложения.

Понимание регуляторных ограничений отрасли связи.

Навыки работы в SAFe.

Что предлагаем

Декретная ставка, срочный трудовой договор.

Гибридный формат (частично офис, частично удалённо): офис г. Москва, м. Марксистская, пятидневная рабочая неделя пн–пт; удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем.

ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. Дополнительно оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников.

Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Приём врачей общей практики и массаж в офисе. Консультации психологов и программа поддержки сотрудников.

Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день.

Компенсация расходов на выбор сотрудника (например, спорт, ипотека или питание). Специальные предложения от партнёров и скидки от продуктов экосистемы МТС.

Мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких.

Подписка на онлайн-кинотеатр KION, МТС Музыку, книжный сервис «Строки» от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.