Group Product Manager

Лид-продукт-менеджер направления Online Donations в Fundraise Up: отвечает за долгосрочную стратегию и развитие продукта (Checkout Modal & Elements, Campaign Pages, Gift Cart), ведёт собственную продуктовую область и руководит командой из 2–4 продакт-менеджеров.

Задачи

• Владеть долгосрочным стратегическим роадмапом Online Donations и следить, чтобы квартальные планы PM-ов соответствовали ему
• Вести продуктовую область end-to-end: discovery, спецификации, доставка и метрики (конверсия, adoption, GPV, надёжность)
• Писать кросс-командные спецификации с явными scope, зависимостями, последовательностью и рисками
• Подменять любого PM во время отпуска, перегрузки или критического релиза
• Коучить 2–4 продакт-менеджеров через 1:1, ревью концептов и спецификаций, планы роста и performance review, участвовать в найме и онбординге
• Выстраивать культуру непрерывного discovery: регулярные интервью с НКО и донорами, анализ рынка и конкурентов
• Отвечать за операционный ритм команды (планирование, ревью спецификаций, демо, ретро) и улучшать предсказуемость и cycle time
• Помогать PM-ам выстраивать взаимодействие с Engineering, Design, Analytics и GTM-командами по готовности к запуску и enablement
• Активно использовать AI в повседневной работе (research, синтез, написание спецификаций, коммуникация) и помогать PM-ам внедрять AI-воркфлоу

Требования

• 6+ лет в Product Management
• 2+ года руководства или менторства продакт-менеджеров, желательно с проведением performance review
• Сильный личный трек-рекорд: продукты, которыми владели end-to-end, с измеримыми результатами
• Отличное написание спецификаций, включая сложные кросс-командные и кросс-системные
• Практический опыт непрерывного discovery: интервью с клиентами, анализ рынка и конкурентов, превращение инсайтов в решения
• Опыт построения и управления долгосрочной стратегией и роадмапом по нескольким связанным продуктам
• Умение драйвить кросс-командные инициативы без формальных полномочий, включая работу с GTM-командами
• Опыт настройки командных процессов (планирование, ритуалы, трекинг доставки) и их улучшения
• Сильное аналитическое мышление: определение метрик и решения на основе данных
• Чёткая письменная и устная коммуникация с инженерами, дизайнерами и руководством
• Свободный русский (обязательно, работа в русскоязычной команде) и английский на уровне C1

Условия

• 31 оплачиваемый день отпуска в год
• Полностью удалённая работа
• Щедрая компенсация на домашний офис
• Компенсация коворкинга
• Ежегодная компенсация на профессиональное развитие
• Программы изучения английского
• Телемедицина для сотрудника и семьи
• Поддержка ментального здоровья с сессиями терапии для сотрудника и партнёра
• Компенсация спорта
• Программа благотворительности с матчингом донаций компании

Навыки

• AI tools