Senior Product Manager, Core

Senior Product Manager для core-продукта, помогающего владельцам краткосрочной аренды автоматизировать операции. Роль с полным владением продуктовой стратегией, роадмапом и бизнес-результатами в полностью распределённой международной команде.

Задачи

• Определять и реализовывать продуктовое видение, стратегию и роадмап в соответствии с бизнес-целями
• Отвечать за результаты по значимым бизнес-направлениям, ценность для клиентов и измеримый коммерческий эффект
• Собирать и анализировать обратную связь клиентов и стейкхолдеров, превращать её в требования к продукту
• Совместно с руководством формировать планы и роадмапы, балансируя потребности клиентов, приоритеты бизнеса и сроки
• Тесно работать с engineering, sales и customer support для разработки и запуска фич
• Декомпозировать стратегические инициативы на быстро поставляемые проекты, управлять приоритетами и зависимостями
• Координировать запуски фич, отслеживать прогресс и риски поставки
• Определять метрики и способы трекинга для оценки использования продукта и бизнес-эффекта
• Искать возможности для развития продукта и новых решений
• Непрерывно улучшать клиентский опыт на основе данных и обратной связи

Требования

• Не менее 5 лет опыта в product management, желательно в B2B SaaS, real estate tech или hospitality software
• Опыт сквозного владения продуктами и фичами от концепции до запуска с измеримыми результатами
• Сильные навыки письменной и устной коммуникации, умение чётко формулировать проблемы клиентов и требования
• Отличные навыки приоритизации и принятия решений с учётом технических и бизнес-ограничений
• Опыт управления проектами: структурирование инициатив, зависимости, вехи, приоритеты
• Ориентация на поставку: умение двигать проекты, держать ритм релизов и делать прагматичные компромиссы
• Высокая эмпатия к клиентам и умение выстраивать отношения с командами
• Предпринимательский подход, самостоятельность и настойчивость
• Комфорт в условиях неопределённости и принятия решений при неполной информации
• Умение вести несколько инициатив одновременно, сохраняя стратегический фокус
• Желательно проживание в Германии или локация, совместимая с рабочими часами роли
• Желательна доступность для работы в европейских или US Eastern часовых поясах
• Желателен опыт работы в полностью удалённых распределённых командах

Условия

• Конкурентная компенсация: общий бюджет примерно US$170,000–207,546.90 с корректировкой по стоимости жизни
• Гибкий международный найм: сотрудник или независимый подрядчик в зависимости от локации
• Для сотрудников в США: gross-компенсация примерно US$156,746.97–191,366.75
• Участие в equity через RSU с текущей стоимостью гранта до US$75,471.60
• PSU с потенциальной годовой стоимостью до US$449,402 при достижении бизнес-целей
• Для сотрудников в США: медицинские планы (EPO, PPO, HSA) и пенсионный план 401(k)
• 35 дней отпуска в год, включая самостоятельно выбираемые праздники
• Родительский отпуск
• Бесплатный доступ к терапевтам и эмоциональной поддержке через Slack
• Платформа peer recognition с возможностью обмена на подарки, донаты или деньги
• Remote-first культура с автономией и прозрачностью
• Значимое владение продуктом и влияние на стратегию