Staff Product Manager - Internal AI (d/f/m)

Staff Product Manager в команду Internal AI компании Personio. Задача — перестроить операционную модель целого бизнес-подразделения с помощью внутренних AI-инструментов, автоматизаций и агентов, от прототипа до внедрения.

Задачи

• Строить roadmap трансформации подразделения совместно с его руководством, с обоснованием для C-level
• Определять целевые результаты трансформации, переводить их в метрики и базовые значения и доводить до результата
• Проектировать операционную модель подразделения с нуля: какие процессы AI выполняет end-to-end, где нужен человек в цикле, как принимаются решения
• Прорабатывать scope и дизайн продуктов: что должен делать каждый агент, внутреннее приложение или автоматизация, что входит в первую версию
• Прототипировать вручную в no-code и low-code инструментах и проверять идеи на реальной работе
• Работать вместе с AI Engineers: владеть требованиями, приоритетами и результатами для всего, что требует production-разработки
• Обеспечивать внедрение изменений: пересматривать цели, роли и ритуалы, управлять adoption и change management
• Владеть сквозными приоритетами нескольких подразделений и менторить других product-менеджеров

Требования

• 8+ лет в product management или operations в быстрорастущей tech-компании или топовом консалтинге, включая владение зоной трансформации end-to-end
• Опыт сложного change management внутри организации, меняющего повседневную работу команды
• Системное мышление: понимание, как связаны процессы, стимулы, метрики и права принятия решений
• Реальные навыки product management и product sense: опыт запуска продукта с нуля до единицы
• Сильная аналитика и измерение: SQL, умение задавать outcome-метрики и базовые значения
• Практическое применение AI в своей работе и работе команды, понимание, что такое агент, MCP и skill
• Комфорт с технической работой: репозитории и pull request'ы, терминал, чтение и правка скриптов, сборка в n8n, Zapier, Make, Cowork и Claude skills
• Высокая агентность в работе со старшими стейкхолдерами, включая C-level без прямой власти
• Способность работать в условиях неопределённости без готового фреймворка

Условия

• Конкурентный пакет вознаграждения, пересматриваемый ежегодно: зарплата, бенефиты и pre-IPO equity
• 28 дней оплачиваемого отпуска плюс дополнительный день через 2 и 4 года
• Оплачиваемый Impact Day для влияния на экологию и общество
• Щедрый отпуск по семейным обстоятельствам, поддержка детей, психологическая поддержка и возможности саббатикала
• Office-led подход с remote-friendly возможностями, включая работу из дома и международных локаций
• Офис в Мюнхене, Берлине или Дублине, 2 дня в неделю в офисе
• Совместные приёмы пищи, культурные инициативы и мероприятия, здоровые снеки, напитки и еженедельный обед

Навыки

• SQL
• n8n
• Zapier
• Make
• Cowork
• Claude skills
• MCP
• AI agents
• no-code
• low-code