Руководитель по продукту и ассортименту (Head of Fashion Product)

IDOLIST — развивающийся бренд мужской и женской одежды, представленный на крупных маркетплейсах и развивающий собственные каналы продаж.

Мы активно расширяем ассортимент и ищем сильного руководителя продуктового направления, который возьмёт на себя формирование коллекций, анализ рынка, разработку новых моделей и управление процессами запуска производства.

Нам нужен не просто менеджер, который разбирается в моде, а человек, способный превращать тренды и аналитику в востребованный и коммерчески успешный продукт.

Чем предстоит заниматься

• Формирование ассортимента и развитие продукта
• Управлять ассортиментом мужской и женской линеек бренда.
• Самостоятельно искать перспективные модели, анализировать fashion-тренды и изменения потребительского спроса.
• Анализировать ассортимент конкурентов, успешные модели и перспективные категории.
• Разрабатывать сезонные ассортиментные матрицы и формировать коллекции.
• Принимать решения о запуске новых моделей, повторных заказах и развитии существующего ассортимента.
• Определять цветовые решения, размерные ряды и объёмы производства.
• Аналитика и коммерческая эффективность
• Анализировать продажи, оборачиваемость, процент выкупа, маржинальность и остатки.
• Прогнозировать спрос и определять коммерческий потенциал новых моделей.
• Рассчитывать плановую экономику продукта и обосновывать объёмы заказов.
• Оценивать эффективность ассортиментных решений после запуска продаж.
• Принимать решения на основании данных, а не только личных предпочтений.
• Управление разработкой и сроками
• Руководить работой действующего продуктолога.
• Формировать задачи, устанавливать приоритеты и контролировать их выполнение.
• Организовывать полный цикл разработки моделей: от идеи и подбора материалов до утверждения образца и передачи в производство.
• Контролировать качество образцов, посадку, конструктивные решения и соответствие продукта требованиям бренда.
• Обеспечивать своевременную подготовку коллекций и размещение производственных заказов.
• Самостоятельно выявлять риски, устранять задержки и принимать необходимые решения.
• Работа с производством
• Участвовать в командировках на фабрики Кыргызстана и Китая.
• Согласовывать ткани, материалы, образцы и характеристики изделий.
• Определять и утверждать объёмы производства, размерную и цветовую разбивку.
• Взаимодействовать с производственными партнёрами и внутренней командой по вопросам разработки и запуска продукции.
• Контролировать соблюдение требований к качеству и срокам на этапах продуктовой подготовки.

Наши ожидания

• Опыт работы в fashion-индустрии от 3 лет на позициях Product Manager, Category Manager, руководителя ассортимента или аналогичных.
• Практический опыт формирования коллекций и запуска одежды в производство.
• Хорошая насмотренность, интерес к fashion-индустрии и понимание актуальных трендов.
• Сильные аналитические навыки, умение работать с коммерческими показателями и ассортиментной матрицей.
• Уверенное владение Excel / Google Sheets.
• Понимание тканей, материалов, конструктивных особенностей и технологии производства одежды.
• Опыт планирования производственных заказов, включая объёмы, цвета и размерные сетки.
• Умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность за результат.
• Навыки управления командой, планирования и контроля сроков.
• Готовность к командировкам.

Будет преимуществом

• Опыт работы с собственными fashion-брендами.
• Опыт запуска коллекций на производствах Кыргызстана или Китая.
• Понимание специфики продаж одежды на Wildberries, Ozon и других маркетплейсах.
• Успешные кейсы развития ассортиментных категорий и повышения коммерческой эффективности.

Что мы предлагаем

• Фиксированный оклад 3 000 BYN на руки.
• *Дополнительная сезонная премия за коллекцию* в зависимости от достижения согласованных показателей.
• Гибридный формат работы: минимум 3 дня в офисе в Минске, 2 дня удалённо.
• Командировки в Кыргызстан и Китай.
• Прямое взаимодействие с собственником бренда.
• Действующего продуктолога в команде.
• Возможность самостоятельно принимать решения в рамках утверждённого бюджета.
• Реальное влияние на ассортимент, продуктовую стратегию и развитие бренда.
• Перспективу профессионального роста вместе с компанией.

Каких результатов мы ожидаем

• Своевременная разработка и запуск сезонных коллекций.
• Сильная и коммерчески обоснованная ассортиментная матрица.
• Регулярное появление новых, перспективных моделей.
• Эффективное управление разработкой и производственными заказами.
• Повышение качества ассортиментных решений на основе аналитики продаж.

Как откликнуться

В сопроводительном письме расскажите о своём опыте формирования коллекций одежды, приведите примеры реализованных моделей и расскажите, как вы оцениваете потенциал продукта перед запуском.

Особенно интересны кандидаты, которые могут показать не только разработанные коллекции, но и их коммерческие результаты.

ВАКАНСИЯ ПЛАНИРУЕТСЯ К РАЗМЕЩЕНИЮ