Senior Product Manager / Product Owner

Обязанности

• Формировать продуктовую стратегию: целевые сегменты, ценностное предложение, позиционирование и roadmap.
• Определять объём MVP, критерии готовности к запуску и метрики успеха.
• Проводить discovery: пользовательские интервью, анализ потребностей, проверку гипотез и тестирование прототипов.
• Проектировать и проводить A/B-тесты, интерпретировать результаты и отказываться от неподтверждённых гипотез.
• Выстраивать аналитику с нуля: карту событий, воронки, когорты и дашборды.
• Развивать воронку web2app: от первого контакта на вебе до установки, активации, оплаты и повторного использования.
• Управлять бэклогом, спринтами и релизами, включая публикацию приложений в сторах.
• Координировать разработку, дизайн, маркетинг и аналитику; связывать работу команды с результатами продукта.
• Формировать продуктовую стратегию: целевые сегменты, ценностное предложение, позиционирование и roadmap.
• Определять объём MVP, критерии готовности к запуску и метрики успеха.
• Проводить discovery: пользовательские интервью, анализ потребностей, проверку гипотез и тестирование прототипов.
• Проектировать и проводить A/B-тесты, интерпретировать результаты и отказываться от неподтверждённых гипотез.
• Выстраивать аналитику с нуля: карту событий, воронки, когорты и дашборды.
• Развивать воронку web2app: от первого контакта на вебе до установки, активации, оплаты и повторного использования.
• Управлять бэклогом, спринтами и релизами, включая публикацию приложений в сторах.
• Координировать разработку, дизайн, маркетинг и аналитику; связывать работу команды с результатами продукта.

Требования

• Опыт самостоятельного управления B2C-продуктом и ответственность за его метрики.
• Подтверждённый опыт запуска MVP и развития продукта после запуска.
• Практический опыт с mobile-продуктами и воронкой web2app.
• Умение проводить интервью и превращать результаты исследований в продуктовые решения.
• Опыт A/B-тестирования, анализа воронок и когорт.
• Понимание метрик активации, retention, конверсии в оплату, churn и unit economics.
• Умение расставлять приоритеты при ограниченных ресурсах и аргументировать решения перед командой.
• Регулярное применение AI в работе с конкретными примерами результата.

Условия

• Прямое взаимодействие с руководителем и возможность влиять на процессы.
• Понятная зона ответственности и поддержка на этапе адаптации.
• Оформление в соответствии с законодательством.
• Формат работы: офис.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by