Manager, Product Management (BlackLocus division)

Руководитель продуктового менеджмента в подразделении BlackLocus компании The Home Depot. Отвечает за развитие команды продакт-менеджеров, формирование продуктовой стратегии и delivery ценности для бизнеса и клиентов.

Задачи

• Обеспечивать согласованность продуктовых команд и управлять зависимостями между фичами
• Изучать потребности клиентов и сотрудников и на их основе формировать продуктовую стратегию
• Транслировать бизнес-цели и потребности пользователей в продуктовую стратегию и приоритеты
• Встречаться с пользователями и стейкхолдерами для выявления проблем и улучшения пользовательского опыта
• Создавать эпики для развития продуктового видения, фич и бэкенд-систем
• Определять бизнес-ценность планируемых обновлений продукта
• Определять цели, метрики и аналитику для измерения эффективности продуктов
• Проверять предлагаемые решения и работу продуктовой команды на соответствие приоритетам
• Документировать и обеспечивать соблюдение стандартов качества и контроля изменений
• Устранять препятствия, мешающие продуктовым командам достигать стратегических, финансовых и технических целей
• Приоритизировать входящие запросы от бизнес-партнёров и стейкхолдеров
• Регулярно отчитываться перед руководством о прогрессе продуктов в портфеле
• Обеспечивать лидерство, менторство и коучинг продакт-менеджеров
• Привлекать, удерживать и развивать таланты для построения команды продуктового менеджмента
• Проводить годовые и промежуточные ревью, обсуждать индивидуальные планы развития и давать обратную связь
• Развивать сотрудничество с командами Engineering, UX и другими
• Продвигать современные практики разработки ПО
• Представлять интересы конечных пользователей и стейкхолдеров
• Оценивать прогресс команды, распространять полученные знания и определять следующие шаги
• Управлять ожиданиями кросс-функциональной команды и стейкхолдеров
• Помогать младшим членам команды в стратегии, согласовании, анализе и исполнении задач
• Участвовать в обучающих активностях по современным практикам проектирования и разработки ПО

Требования

• Возраст 18 лет и старше
• Легальное право на работу в США
• 5–7 лет релевантного опыта работы
• Опыт работы продакт-менеджером в современной enterprise-среде разработки ПО и управления несколькими продуктами
• Владение современными практиками продуктового менеджмента и agile-методологиями, в частности принципами extreme programming (XP): paired programming, test driven development, continuous deployment
• Опыт работы в быстро меняющейся среде с регулярно смещающимися приоритетами
• Навыки коммуникации и влияния на функциональных и технических членов команды на всех уровнях организации
• Опыт работы в коллаборативной кросс-функциональной команде современной разработки ПО
• Опыт создания, приоритизации и приёмки эпиков и пользовательских историй
• Опыт проведения пользовательских исследований и тестирования для понимания потребностей
• Опыт определения целей, метрик и аналитики для измерения ценности продукта
• Опыт проведения конкурентного исследования и анализа
• Опыт наставничества младших коллег по основам продуктового менеджмента
• Опыт балансировки нагрузки между командами
• Навыки активного слушания и коммуникации на всех уровнях, включая Executive Leadership Team и сотрудников магазинов
• Опыт управления и развития членов команды
• Степень бакалавра или эквивалент в смежной области

Условия

• Медицинская страховка
• 401K
• ESPP
• Оплачиваемый отпуск
• Success sharing bonus
• Командировки 5–20% времени
• Работа в комфортном офисе в Атланте
• Диапазон оплаты: $110,000.00 - $240,000.00

Навыки

• Product Management
• Agile
• Extreme Programming
• Paired Programming
• Test Driven Development
• Continuous Deployment
• User Research
• Analytics
• Epics
• User Stories