Technical Product Lead, Consultant

Технический продуктовый лидер в команду RxCare Platform, отвечающую за аптечные технологические решения (eligibility, обработка claims, benefits, formularies, аптечные сети). Отвечает за видение, стратегию и roadmap внутренних платформенных продуктов, а также за сквозную готовность решений к разработке.

Задачи

• Руководить поставкой сложных платформенных продуктовых результатов, согласовывая со стейкхолдерами ценность, последовательность и компромиссы
• Совместно с engineering и architecture принимать технические решения, повышающие масштабируемость, безопасность, отказоустойчивость и снижающие совокупную стоимость владения
• Определять KPI/OKR и на основе данных приоритизировать улучшения, продвигать измеримое adoption и производительность продукта
• Представлять продукт и команду перед senior-руководством, влиять на интеграцию roadmap между портфелями и управление зависимостями
• Наставлять и развивать других product-менеджеров в продуктовых практиках и платформенном мышлении
• Отвечать за сквозную готовность дизайна решения: решение решает бизнес-задачу, соответствует платформенной стратегии, интегрируется с затронутыми системами и поддерживается в эксплуатации
• Определять архитектуру решения, поддерживающую краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные бизнес-цели более чем по одной продуктовой линии

Требования

• Bachelor’s degree или High School Diploma/GED и 4 года дополнительного релевантного опыта вместо степени
• Не менее 7 лет релевантного опыта
• Отличные аналитические навыки и навыки решения проблем; умение формулировать неоднозначные платформенные задачи и принимать решения
• Глубокие знания product management и поставки платформенных/сервисных решений; может рассматриваться как специалист в дисциплине

Условия

• Гибридный формат: для большинства команд — два дня в неделю в офисе
• Сотрудники, живущие более чем в 50 милях от офиса, и сотрудники в других штатах согласуют время в офисе с руководителем исходя из бизнес-потребности
• Для сотрудников с медицинскими состояниями, влияющими на работу в офисе, предусмотрен интерактивный процесс и разумные приспособления
• Компания оставляет за собой право требовать большего присутствия в офисе исходя из бизнес-потребностей
• Внешние кандидаты проходят проверку биографии и тест на наркотики
• Равные возможности трудоустройства