Solution Manager – Workforce Management & Compliance (m/f/d)

Solution Manager в международную компанию Primion Technology, отвечающий за стратегическое развитие портфеля решений Workforce Management: планирование персонала, контроль рабочего времени, оптимизация смен и трудозатрат. Роль связывает Product Management, Engineering, Legal, Sales и клиентов.

Задачи

• Развивать стратегию портфеля решений Workforce Management
• Определять целевую архитектуру, дорожные карты и ключевые компоненты решений
• Формировать SaaS-предложения и отраслевые концепции решений
• Транслировать требования рынка в продуктовые и solution-стратегии
• Обеспечивать соответствие трудовому законодательству, коллективным договорам и отраслевым нормам
• Отслеживать изменения регулирования и оценивать их влияние на решения
• Определять функциональные требования для команд Engineering
• Поддерживать аудиты клиентов и инициативы по комплаенсу
• Разрабатывать концепции планирования персонала и составления графиков смен
• Анализировать затраты на персонал и находить возможности оптимизации
• Определять KPI, фреймворки отчётности и концепции аналитики
• Поддерживать сценарное моделирование и симуляции персонала
• Проектировать интеграции с HR, ERP, системами контроля доступа и учёта рабочего времени
• Определять бизнес-требования к API, моделям данных и информационным потокам
• Поддерживать стратегические взаимодействия с клиентами и сложные тендеры
• Проводить воркшопы с клиентами и ключевыми стейкхолдерами
• Разрабатывать бизнес-кейсы и ценностные предложения
• Выступать доверенным советником по лучшим практикам Workforce Management

Требования

• Высшее образование в области бизнес-информатики, промышленной инженерии, компьютерных наук, бизнес-администрирования или смежной области
• Опыт 2–4 года в Workforce Management, HR-технологиях, учёте рабочего времени, операционном менеджменте или смежной сфере
• Понимание европейского законодательства о рабочем времени и требований комплаенса
• Знание коллективных договоров и практик планирования персонала
• Понимание HRIS, ERP или платформ Workforce Management
• Понимание концепций интеграций, API и моделей данных
• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем
• Опыт определения KPI и превращения данных в бизнес-инсайты
• Свободный английский язык (устный и письменный)
• Стратегическое мышление и бизнес-чутьё
• Уверенное использование AI-инструментов (ChatGPT, Claude, Gemini)
• Сильные коммуникативные навыки для технической и нетехнической аудитории
• Внимание к качеству, комплаенсу и деталям

Условия

• 100% удалённая работа
• Гибкий график и мобильная работа
• Бессрочный трудовой договор
• 30 дней отпуска
• Корпоративная пенсионная схема и накопительные выплаты
• Предложения по охране труда и корпоративной медицине
• Международная agile-команда
• Возможности профессионального роста и развития

Навыки

• Workforce Management
• HRIS
• ERP
• API
• Data models
• KPI
• SaaS
• ChatGPT
• Claude
• Gemini